PersonasEntrenamiento para Entrevistas Laborales/ Preparación para Proceso de Selección de la Academia Judicial
No hay cosecha sin siembra: la naturaleza es sabia e inspirándonos en ella, te invitámos a invertir en ti para mejorar tu empleabilidad, es decir tus posibilidades de colocarte laboralmente donde deseas. Entrénate para apropiarte de herramientas concretas que te permitan estar soberan@ en la Entrevista Laboral, diferenciándote de otros que poseen similares competencias profesionales, al agregar valor con tu intervención. Para lograrlo, dos profesionales te acompañarán: una Psicóloga Laboral, Yanina Weibel Puente, que trabaja hace más de diez años realizando entrevistas laborales y la Asesora en Desarrollo de Carrera, Cristina Montiel Rodríguez, con amplia experiencia en este tema hace más de 20 años, tanto en Chile como en Alemania.
Ponemos a tu disposición 3 tipos de entrenamientos individuales para prepararte para tu entrevista laboral que se diferencian por su grado de complejidad: HUELLA, SENDERO y RUTA.
El entrenamiento individual básico "HUELLA" consiste en:
- Contextualización donde se recaba información laboral general del/de la clienta con el objeto de adecuar el servicio a los requerimientos detectados.
- Simulación de entrevista por competencias.
- Aprender a definir o reforzar la Propuesta de Valor, es decir facilitarle al/a la cliente el cómo distinguir y realzar sus propias características que lo/la hacen idóneo/a para el cupo. Se persigue que se aprenda o fortalezca el presentarse cumpliendo genuinamente con el tipo de perfil buscado por el/la empleador/a.
- Retroalimentación oral.
En el entrenamiento individual integral "SENDERO", consistente en:
- Lo ofrecido en el entrenamiento individual HUELLA.
- Más la aplicación de test psicométricos.
- Construir el propio discurso considerando específicamente el contenido y la forma en que el/la postulante da cuenta de su experiencia de vida y profesional.
- Filmación de la simulación de entrevista y análisis del video.
- Informe escrito donde se describen las fortalezas y las oportunidades de mejora detectadas, tanto a nivel verbal como no verbal, así como lo arrojado por los el/los tests psicológicos.
Duración: 3.5 a 4 horas aprox., dependiendo del servicio contratado, distribuidas en dos sesiones.
En el entrenamiento grupal, tratamos los siguientes temas:
- Introducirse en el tema para contextualizar .
- Definir Propuesta de Valor.
- Someterse a entrevista grupal por competencias simulada.
- Retroalimentación oral.
Duración: una sesión de 3 horas.
Consulta valores y pide este servicio escribiéndo al wsp +569 8409 1829 o en el cuadro de más abajo "Inscríbete aquí".
